职工发生工伤后，工伤待遇由谁支付？工伤保险基金or用人单位！
夏日炎炎
蝉鸣不止
40℃高温难熬的酷暑
极易发生工伤事故
要是不幸发生工伤请不要慌乱
保哥以前就讲过
今天的重点是
工伤保险待遇这么多
究竟哪些待遇由工伤保险基金支付？
哪些又由单位支付呢？
保哥正式开讲啦~
什么情况下能享受工伤保险待遇
用人单位按《重庆市工伤保险实施办法》规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
✦治疗工伤的医疗费用和康复费用
✦住院伙食补助费
✦到统筹地区以外就医的交通食宿费
✦安装配置伤残辅助器具所需费用
✦生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
✦一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
✦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
✦因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
✦劳动能力鉴定(确认)费
可参照以下表格查看
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注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述1、2、3项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述2和3项待遇。
注：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
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